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关注:职工扈新峰在北京中建一局三公司死亡事件
发布时间:2017-12-7 10:19:38  最新报道  作者:ty_如意吉祥179   【我要投稿】
   我 的老公扈新峰2009 年 被北京市中建一局三公司应招 为农民合同制工 人 , 已经 在单位工作 了近9 年 的 时间。每 年过 年回家30 天左右 ,平时倒班 时间回家屈指可数。老公扈新峰 在单位 是一名塔师( 开塔吊 ) ,属于特殊工种。
  2017 年3 月7 日 我接 到北京市 向阳医院 电话 ,说扈新峰病重 ,( 扈新峰今 年42岁 ,正值身体素质硬朗 , 年富力强 的 年纪 ,原本身体健康 ) , 我赶 到医院后才知道 是 他们单位派 人开车 将老公扈新峰送 到 了北京市 向阳医院。

经医师诊断 ,老公扈新峰患 的 是脑血栓 ,一进医院马 上 被送入 了急诊室接受治疗。
  4 月2 日凌晨四点 ,医院再次打来 电话说:扈新峰 的患病情况严重恶化 , 要求家属马 上来北京。这个时候 ,扈新峰 已经深度昏迷 ,没 有 了知觉 ,只能依靠呼吸机来维持生命体征 ,2017 年4 月4 日凌晨7时去世。这时期公司没 有一个合理解决方案 ,总以往 上级汇报 为理 由一拖再拖 ,七 天后老公 的尸体 从冰棺挪 到 了冰柜 , 我 和两个未成 年 的孩子极度伤心 , 已经受不起这样 的打击 了 ,万般无奈 我们 就把老公 的尸骨运回 了老家。

  事情拖至 到6个多 月之后 , 我再次去北京协调 我老公去世抚恤金问题时 ,再次 被公司无情冰凉 和无理 的说辞拒绝。还 是以28000块钱打发 在单位工作 了9 年老公 的生命。最终无果 而终。
  根据 我们所 了解 的事实 , 和所发生 的事故 对下列问题疑问如下:
  一 ,每 年公司都 对每位员工进行体检 , 我老公扈新峰一直身体健康。 从没 有患过导致脑血栓 的疾病征兆 ,可 为啥春节之后回单位仅仅半个 月左右 的 时间 就患病去世 了呢 ?
  二 ,据 了解因强制 我扈新峰加 了一夜晚班 ,致使身心压力过大 ,第贰 天 上午休息时感觉难受 ,加 上单位延误 了抢救 时间 ,派公司车送 到医院 ,疑问延误 了最佳抢救时机 ,引发并情越发严重 , 从 而导致 了一连串反应 ,无形之中也 是导致 我老公去世所不可推卸 的直接责任。

另 为啥 在 我老公扈新峰病情越发严重之际 是医师告知 我们家属 , 而不 是单位告知 我 ,疑问单位 是否存 在 对员工生命 的不承担责任 和嗤之以鼻 的表现 ,心存这种意念 的企业咋可能会珍惜呵护一名员工 的生命呢 ?
  三 ,据一些员工告知 我 ,单位时常让职工吃一些含 有高脂肪 的肥肉 ,也 是导致高血压 上升患脑血栓疾病 的因素之一。
  四 ,扈新峰 在单位工作 了9 年 的 时间 , 他作 为家里 的顶梁柱 ,今 年才42岁 ,正 是创业 的黄金季节 ,死 在 了公司 , 我们两个未成 年 的孩子咋办 ?谁来管 ?单位仅仅赔偿两万多元 就万事大吉 了么 ? 是否 有些太不近 人情 了 ?或于情于法于理 是否 有失公允 ?
  五 ,公司期间也找 我解决此事 ,可 是 他们却总想以各种各样 的理 由草草敷衍塞责 ,因公司缺乏诚意 ,最终 我们一直没 有谈拢。

我们家属去公司交涉屡次 ,均未达成意 向。并且出于 人道主义 , 我们没 有搞事 , 在没谈妥事情抚恤金 的情景下 我们 就 将 我老公尸骨拉回家入土 为安 了 ,可以说做 到 了穷力尽心 ,难道公司 给 的两万多元钱 就 是 对 我们这个大活 人死 在公司 的最终回报么 ?
  希望 有关主管部门认真调查介入此事 ,还 我们家庭一个合理 ,合法 的说辞 和诉求 ,公平 对待导致 我老公扈新峰因身心 ,体力 ,压力过大患病致死 的事情。